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Aidez l’AFPC à mieux comprendre les répercussions de la transition vers la Canada Vie.
L’AFPC a déposé un grief de principe contre le Conseil du Trésor concernant la mauvaise gestion du transfert du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) à la Canada Vie. Nous souhaitons maintenant recueillir les témoignages des membres qui ont subi des préjudices à la suite de cette transition.
Le 1er juillet 2023, deux changements différents ont eu lieu. Les améliorations au RSSFP négociées par l’AFPC et d’autres syndicats ont pris effet le même jour où le gouvernement fédéral a transféré l’administration du régime de la Sun Life à la Canada Vie et à MSH International.
Le grief de l’AFPC porte sur les problèmes d’administration du RSSFP qui sont survenus après la transition. Les membres se sont plaints de longs délais, de difficultés à joindre la Canada Vie et de demandes de règlement impayées, entre autres. Ces problèmes ont entraîné des pertes financières, des retards dans les traitements et d’autres conséquences. L’AFPC demande réparation pour ces manquements administratifs.
Ce sondage nous permettra de mieux documenter les répercussions de la transition. Nous souhaitons connaître ce qui vous est arrivé, les conséquences que vous avez subies et, si possible, les préjudices financiers ou autres qui en ont résulté.
Attention : ce sondage concerne uniquement le Régime de soins de santé de la fonction publique, et non les régimes de soins dentaires ou d’assurance invalidité. Il vous prendra environ dix minutes à remplir. Votre progression sera enregistrée si vous quittez le sondage et revenez pour le compléter. Rassembler les documents pertinents avant de remplir le sondage peut vous aider à répondre plus précisément. Les documents utiles peuvent inclure les dossiers de réclamation, les reçus médicaux, les relevés bancaires, les journaux d'appels et/ou la correspondance par courriel à partir de la période suivant la transition vers la Canada Vie. Cependant, vous n'aurez pas besoin de soumettre ces documents pour le moment.
Les renseignements recueillis dans ce sondage seront transmis à l’employeur, comme l’exige le processus de divulgation lié à notre grief de principe. Si vous ne souhaitez pas que ces renseignements soient communiqués lors de l’audience, ne remplissez pas le sondage.
Merci.